Работника, который не прошел обязательную вакцинацию, можно отстранить от работы.
Такое разъяснение дал в субботу министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, которого цитирует ТАСС. Министр сообщил, что если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить. По его словам, отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», – подчеркнул Котяков.
Также глава Минтруда отметил, что если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
Ранее главный санитарный врач Москвы обязал провести вакцинацию 60% работающих горожан. Это сотрудники предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общественного питания, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов.
По информации РБК, на 19 июня семь российских регионов ввели обязательную вакцинацию от COVID-19 для отдельных категорий граждан. 16 июня первой стала Москва, за ней последовали Подмосковье, Кузбасс, Ленинградская и Сахалинская области. Кроме того, Тула также ввела обязательную вакцинацию для жителей города. Последней на данный момент профпрививку от коронавируса ввела Тверская область.